1月7日上午，第一黨支部通過現(xiàn)場+視頻方式，召開干部/管理人員績效考核述職會(huì)議。支部黨建聯(lián)系人、黨委書記張亞文同志參會(huì)督導(dǎo)并做點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。黨支部書記王娥娥主持會(huì)議。

會(huì)上，黨群部南亞妮宣讀了考核方案。15名被考核人員匯報(bào)了2022年度工作目標(biāo)的完成情況，總結(jié)分析工作中的亮點(diǎn)及存在的不足，被考核人員述職結(jié)束后，考核組成員逐一對(duì)其提問，并結(jié)合述職答辯情況及能力素質(zhì)等方面，對(duì)其綜合評(píng)分。

張亞文指出被考核人員工作亮點(diǎn)，肯定了辛勤付出，并指出不足。要完成2023年工作，一要進(jìn)一步提升各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，持續(xù)加強(qiáng)工作計(jì)劃性、系統(tǒng)性；二要進(jìn)一步提升履職盡責(zé)能力，持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、法律意識(shí)；三要進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，持續(xù)推進(jìn)員工素質(zhì)能力再提高；四要進(jìn)一步規(guī)范員工量化考核制度，強(qiáng)化部門管理能力。五要進(jìn)一步狠抓經(jīng)營，加快提升市場開拓能力。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第一支部堅(jiān)持以習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步提升支部所屬干部管理人員整體素質(zhì)和履職能力，從嚴(yán)管理，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第一支部所屬各部門、分公司的主要負(fù)責(zé)人、員工代表以及參加此次述職的管理干部共30余人參加會(huì)議。